医疗期结束后工厂不能随意辞退，否则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，医疗期内除特定情况外，辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先与工厂协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患癌后被辞退有赔偿。操作如下：1.保留医疗证明和劳动合同；2.与工厂协商，要求按法律规定赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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