13岁打工是违法的。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，13岁未成年无法合法工作。雇佣13岁未成年人工作，雇佣双方均违法，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，可能影响未成年人的身心健康和成长发育，严重时会导致其合法权益受损，如被剥削或从事危险工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫13岁不能打工。不同情况下处理方式：1. 若为未成年人，应专注学业，遵守法律法规，不接受任何工作；2. 若为雇佣方，应立即停止雇佣未成年人，并检查雇佣流程是否符合法律规定；3. 若发现未成年人被非法雇佣，应及时向相关部门举报，保护未成年人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于13岁打工的问题，常见处理方式是停止雇佣并寻求合法途径。应确保未成年人接受义务教育，雇佣单位应立即停止非法雇佣行为，并遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，为未成年人提供合适的成长环境。若已发生非法雇佣，建议咨询专业律师以了解法律责任及应对措施。
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