女员工50岁单位停缴社保合法吗
泰顺县律师网
2025-05-17
不合法，单位不能随意停缴女员工社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保至退休。停缴会影响员工工龄计算及退休待遇，严重损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴社保，员工可要求补缴或向劳动监察投诉。选择补缴可保障工龄和退休待遇；投诉则适用于单位拒绝改正的情况，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与单位沟通，要求继续缴纳社保；2. 若沟通无果，向社保局或劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担法律责任，并补缴社保费用。
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