在举报雇佣童工行为时，除了可以拨打相关电话号码外，这一举报行为还受到《中华人民共和国劳动法》的明确支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，公民有权对非法雇佣童工的行为进行举报，以维护未成年人的合法权益。举报途径包括电话举报、现场举报、网络举报等多种方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报雇佣童工行为的具体操作方法根据情况不同而有所区别：若情况紧急或发现正在进行中的非法雇佣行为，可直接拨打110报警；若涉及劳动权益问题，可拨打劳动部门电话12333或前往当地劳动部门举报；若认为存在市场监管问题，可拨打工商局举报电话12315或前往工商局举报；此外，还可通过登录当地有关机构网站或发送邮箱进行举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保举报雇佣童工行为的有效性需做到以下几点：一是明确举报内容，确保举报信息真实、准确；二是选择合适的举报途径，如电话举报、现场举报、网络举报等，以便相关部门及时介入调查；三是保留相关证据，如照片、视频、录音等，以便在调查过程中提供有力支持；四是积极配合相关部门进行调查，提供必要的信息和协助。
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