公司无故辞退55岁女性员工违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若单位违法解除合同，员工可要求继续履行或获双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无辜辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无辜辞退常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与公司协商，不成再仲裁。
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