我1992参加工作从事高温工作八年。五十五岁能退

能否五十五岁退休需视具体规定，高温工作不一定符合提前退休条件。
分析：根据我国相关法律，从事特殊工种（如高温、井下、高空等）并达到一定年限的职工，可能享有提前退休的权益。但具体是否适用及如何操作，需依据您所在地区及单位的具体规定和您的工种是否被认定为特殊工种。此外，还需考虑您的社保缴纳情况等因素。
提醒：若您发现单位未按规定为您办理提前退休手续或您的权益受到侵害，问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规及政策、咨询当地社保局或人社部门、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，应详细了解相关法律法规及政策，明确自身权益；其次，尝试与单位沟通协商，看是否能达成一致；若协商无果，可考虑向当地社保局或人社部门咨询并申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可通过法律途径提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 查询并了解国家及地方关于特殊工种提前退休的具体规定，包括工种认定、年限要求、社保缴纳等条件。
2. 向单位人事部门或工会咨询，了解单位内部关于提前退休的具体规定及操作流程，看是否符合提前退休条件。
3. 若单位未按规定办理或您的权益受到侵害，可向当地社保局或人社部门咨询并申请劳动仲裁，提交相关证明材料，如工作记录、社保缴纳证明等。
4. 在劳动仲裁过程中，若认为仲裁结果不公，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。