50岁解除劳动合同能领失业金吗

50岁解除劳动合同，符合条件可领失业金。分析：根据法律规定，领取失业金需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限及有求职意愿等条件。若您因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因失业，且失业保险缴费记录符合要求，则有资格申领失业金。提醒：若失业后长时间未找到工作，生活陷入困境，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金申领问题，常见方式有：1. 直接向当地社保部门提交申请，按照流程提供所需材料。2. 若申请被拒，可咨询社保部门具体原因，并根据指导进行申诉或补充材料。3. 寻求法律援助，特别是当对申领流程或拒绝理由有疑问时，律师可提供专业意见。选择：根据个人情况选择最适合的方式。若对流程熟悉且材料齐全，可直接申请；若遇困难，可先咨询再决定申诉或寻求法律帮助。
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具体操作：在不同情况下，处理失业金申领问题的具体操作如下：1. 正常失业：准备好身份证、劳动合同、失业证明等材料，前往当地社保部门办理失业登记和失业金申领手续。2. 申领被拒：若因材料不全或条件不符被拒，根据社保部门提供的清单补充材料，或提出申诉，说明符合申领条件的理由。3. 法律援助：如认为社保部门的决定不合理，可咨询律师，了解法律途径和可能的诉讼风险。律师可协助准备申诉材料，代表您与社保部门沟通，或在必要时提起诉讼。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度和结果。