因工伤长期在家休养，单位还要为我交住房公积

单位应当为你交住房公积金。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，单位需为在职职工缴纳住房公积金，工伤期间也属在职期间，因此单位有义务继续为你缴存住房公积金。不及时缴纳可能会影响你购房贷款等权益。提醒：如果单位拒绝为你缴纳，且经过沟通无果，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：从法律的角度，针对单位不为工伤员工缴纳住房公积金的问题，不同处理方式的具体操作如下：1.沟通协商：明确告知单位自己的工伤情况和住房公积金缴纳需求，要求单位按时足额缴纳，并保留沟通记录作为证据。2.投诉举报：*收集证据：包括工伤认定书、工资单、住房公积金缴纳记录等；*向住房公积金管理中心提交投诉材料，详细说明单位未缴纳住房公积金的情况；*配合住房公积金管理中心进行调查，提供必要的证据材料。3.法律援助：*咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径；*准备相关证据材料，如工伤认定书、工资单、住房公积金缴纳记录等；*提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在操作过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时证明自己的权益。
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处理方式：从法律的角度，针对单位不为工伤员工缴纳住房公积金的问题，常见的处理方式有：1.与单位沟通协商，要求单位补缴住房公积金；2.向当地住房公积金管理中心投诉举报，申请督促单位履行义务；3.寻求法律援助，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。