孕妇被辞退有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退孕妇需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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