薪资变动时建议重签合同。薪资变更属合同变更,可协商重签,《劳动合同法》有明文规定。不及时重签,若发生纠纷,权益可能难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理薪资变动常见方式为协商重签或书面变更协议。选择重签合同更为全面,但流程较繁琐;选择签订书面变更协议则更简便。具体选择应视公司规定与实际需求而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫薪资变动需处理。具体操作:1. 双方协商同意后,可重签劳动合同,明确新薪资;2. 或签订薪资变更补充协议,简化流程。
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