退休人员返聘遭人损十级，可获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，公司辞退工伤十级员工，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，按工作年限计算。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员返聘人损，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可依法提起诉讼，依据相关法律法规维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员人损十级，处理如下：1.与雇主协商：明确赔偿金额、方式等，争取合理赔偿。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，提供相关证据。3.提起诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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