有可能退回费用，需协商或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司劝退应支付经济补偿，否则可申请劳动仲裁，不及时处理可能导致权益受损，无法追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商和仲裁。首先尝试与公司协商退回费用，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择方式需依据实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可退回费用。操作如下：1.与公司人事协商，要求退回入职费用，并保留好相关证据；2.协商不成，准备劳动合同、缴费记录等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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