现在退休需要支付医疗保险，还是公司支付

退休后医疗保险费用一般由个人承担，但具体需查看公司规定及合同。分析：根据我国相关法律规定，退休后医疗保险费用原则上应由个人承担。然而，具体支付责任可能受到公司规定、劳动合同以及当地医保政策的影响。如果公司与员工在合同中或有相关规定明确约定退休后医疗保险由公司支付，则公司需承担相应费用。提醒：若公司拒绝承担退休后医疗保险费用，且双方无法达成一致，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后医疗保险费用的处理方式主要有两种：一是遵循国家法律规定，由个人自行承担；二是依据公司规定或劳动合同约定，由公司支付。选择不同处理方式时，应首先查阅相关法律法规，明确个人责任；其次，仔细审查劳动合同及公司规章制度，确定是否存在特别约定；最后，根据实际情况选择最合适的处理方式。
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具体操作：1.若法律及公司规定均明确退休后医疗保险由个人承担，则员工需自行向医保部门缴纳相关费用。2.若劳动合同或公司规章制度中有退休后医疗保险由公司支付的特别约定，员工应与公司沟通，要求公司按约定支付费用。若公司拒绝，员工可收集证据，如劳动合同、公司规章制度等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3.在处理过程中，员工应保留好所有与医疗保险费用相关的票据、凭证等证据材料，以备不时之需。同时，保持与公司的良好沟通，尝试通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。若协商无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。