关于公司误多交社保并要求我退还公积金的疑问。

如果公司坚持要求你退还多交的社保，你应首先明确根据《社会保险法》及相关规定，用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家入账后的社保费用是无法退还的。你可以向公司提供这一法律依据，即《社会保险法》及其相关执行规定，说明多缴的社保费用无法直接退回。同时，建议与公司人力资源部门沟通，明确这是公司的操作失误，并非个人原因造成，要求公司提供正式的书面说明或调整方案，以保护自己的合法权益不受侵害。
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从法律角度看，为确保公司不会因误操作再次要求你退还类似费用，你可采取以下措施：一是与公司签订明确的劳动合同，约定社保和公积金的缴纳标准和方式；二是定期查看个人社保和公积金缴纳记录，确保与公司缴纳情况相符；三是加强与公司人力资源部门的沟通，及时了解缴纳动态，对异常情况及时提出质疑并要求解释；四是保留好所有与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话录音等，以备在必要时维护自己的合法权益。
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若公司误将多交的社保算作你的福利并要求退还公积金，首先需明确公积金的缴纳和退还都有严格规定。你应与公司沟通，说明多交的社保与公积金无关，不能混为一谈。若沟通无果，可要求公司提供明确的计算依据和退还理由。同时，了解公积金退还的具体流程，如确需退还，应确保过程合法合规，避免个人权益受损。在操作过程中，保持沟通记录，以备不时之需。